Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Нигерия
logo

Tоп-менеджмент

Зарплата для должности Директор филиала, Нигерия

Зарплата брутто в Нигерия составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
190K - 832K NGN
10% зарабатывают меньше 190K NGN
10% зарабатывают больше 832K NGN

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор филиала в Нигерия зарабатывают от 189 748 NGN до 832 447 NGN ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 189 748 NGN, а 10% людей зарабатывают больше 832 447 NGN.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Директор филиала

  • Ответственность за реализацию бизнес-плана подразделения.
  • Разработка бизнес-стратегии.
  • Обеспечение внимания ключевым клиентам и поддержание с ними хороших отношений.
  • Управление, координация, мотивация и оценка работы подчинённого персонала.
  • Управление деловыми переговорами.
  • Подготовка регулярных отчётов и статистики.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор филиала

Место работы
в рейтинге зарплат на

80 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

90 978 - 195 455 NGN

81. место

Руководитель отдела кадров

Tоп-менеджмент

Salary group 2

180 316 - 839 108 NGN

80. место

Директор филиала

Tоп-менеджмент

Salary group 2

189 748 - 832 447 NGN

79. место

Менеджер по вопросам экологии, социальной сферы и управления

Mенеджмент

Salary group 2

201 183 - 823 054 NGN

1. место

Инженер по программному обеспечению

Информационные технологии (IT)

Salary group 3

551 091 - 2 935 300 NGN

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,28 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Директор филиала.

Общий размер валовой зарплаты на должности Директор филиала составляет от 148 359 NGN до 1 539 620 NGN в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Директор филиала имеют общую валовую зарплату не менее 832 447 NGN в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 832 447 NGN в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 189 748 NGN. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Директор филиала зарабатывают 566 320 NGN в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Директор филиала у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.