Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Новая Зеландия
Сравните свою зарплату
logo

Mенеджмент

Зарплата для должности Process Manager, Новая Зеландия

Зарплата брутто в Новая Зеландия составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
5 078 - 15 390 NZD
10% зарабатывают меньше 5 078 NZD
10% зарабатывают больше 15 390 NZD
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Process Manager в Новая Зеландия зарабатывают от 5 078 NZD до 15 390 NZD ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 5 078 NZD, а 10% людей зарабатывают больше 15 390 NZD.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Process Manager

  • Обеспечивать надзор и оптимизацию организационных процессов для повышения эффективности и производительности.
  • Анализировать текущие операционные процедуры для выявления областей, требующих улучшения.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегии по упрощению процессов и снижению затрат.
  • Сотрудничать с функциональными командами для обеспечения согласованности и эффективной коммуникации.
  • Мониторить показатели производительности процессов и подготавливать подробные отчеты для рассмотрения руководством.
  • Возглавлять проекты по улучшению процессов с использованием методологий, таких как Lean или Six Sigma.
  • Обучать и наставлять членов команды наилучшим практикам управления процессами.
  • Обеспечивать соблюдение отраслевых стандартов и нормативных требований.
  • Координировать работу с заинтересованными сторонами для сбора обратной связи и продвижения инициатив по непрерывному совершенствованию.
  • Эффективно управлять ресурсами для достижения целей проекта в установленные сроки.
  • Организовывать семинары и совещания для формирования культуры совершенства процессов.
  • Оставаться в курсе актуальных отраслевых тенденций и достижений для внедрения инновационных решений.
  • Выстраивать прочные отношения с внутренними и внешними партнерами для поддержки организационных целей.
  • Предоставлять руководство и руководство для обеспечения успешной реализации изменений в процессах.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Process Manager

Место работы
в рейтинге зарплат на

106 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

1 909 - 4 837 NZD

107. место

Региональный менеджер

Tоп-менеджмент

Salary group 2

4 925 - 15 597 NZD

106. место

Process Manager

Mенеджмент

Salary group 2

5 078 - 15 390 NZD

105. место

Менеджер по логистике

Mенеджмент

Salary group 2

5 477 - 14 929 NZD

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

11 079 - 36 398 NZD

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,28 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Process Manager.

Общий размер валовой зарплаты на должности Process Manager составляет от 4 292 NZD до 26 187 NZD в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Process Manager имеют общую валовую зарплату не менее 15 390 NZD в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 15 390 NZD в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 5 078 NZD. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Process Manager зарабатывают 10 586 NZD в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Process Manager у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.