Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4226 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16176 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8131
icon
Інформаційні технології (IT)
18774
icon
Автомобільна промисловість
8124
icon
Адміністративна робота
6759
icon
Банківська справа
9821
icon
Безпека та охорона
7853
icon
Будівництво та нерухомість
8920
icon
Виробництво
7492
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7456
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8840
icon
Деревообробна промисловість
7007
icon
Держслужба, адміністративне управління
8776
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9372
icon
Енергетика та електропостачання
8571
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7267
icon
Комерція
6976
icon
Легка промисловість
5184
icon
Лізинг
11391
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8365
icon
Менеджмент
17535
icon
Мистецтво та культура
6978
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5104
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6981
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7680
icon
Переклади
7722
icon
Право та законодавство
10206
icon
Підтримка клієнтів
7261
icon
Страхування
8971
icon
Сфера обслуговування
6249
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6921
icon
Телекомунікації
9976
icon
Технологія, розвиток
11088
icon
Топ-менеджмент
18892
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7391
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6769
icon
Управління кадрами
6394
icon
Управління якістю
9032
icon
Фармацевтична промисловість
9263
icon
Хімічна промисловість
7502

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.