Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4180 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16000 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8089
icon
Інформаційні технології (IT)
18675
icon
Автомобільна промисловість
8081
icon
Адміністративна робота
6723
icon
Банківська справа
9769
icon
Безпека та охорона
7812
icon
Будівництво та нерухомість
8873
icon
Виробництво
7453
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7417
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8793
icon
Деревообробна промисловість
6970
icon
Держслужба, адміністративне управління
8729
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9322
icon
Енергетика та електропостачання
8526
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7229
icon
Комерція
6939
icon
Легка промисловість
5157
icon
Лізинг
11331
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8321
icon
Менеджмент
17443
icon
Мистецтво та культура
6941
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5077
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6944
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7640
icon
Переклади
7681
icon
Право та законодавство
10152
icon
Підтримка клієнтів
7223
icon
Страхування
8924
icon
Сфера обслуговування
6216
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6884
icon
Телекомунікації
9924
icon
Технологія, розвиток
11030
icon
Топ-менеджмент
18793
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7352
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6734
icon
Управління кадрами
6360
icon
Управління якістю
8985
icon
Фармацевтична промисловість
9214
icon
Хімічна промисловість
7462

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.