Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4204 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16092 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8076
icon
Інформаційні технології (IT)
18647
icon
Автомобільна промисловість
8069
icon
Адміністративна робота
6713
icon
Банківська справа
9754
icon
Безпека та охорона
7800
icon
Будівництво та нерухомість
8860
icon
Виробництво
7441
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7406
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8780
icon
Деревообробна промисловість
6959
icon
Держслужба, адміністративне управління
8716
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9308
icon
Енергетика та електропостачання
8513
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7218
icon
Комерція
6928
icon
Легка промисловість
5149
icon
Лізинг
11314
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8308
icon
Менеджмент
17417
icon
Мистецтво та культура
6931
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5069
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6934
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7628
icon
Переклади
7670
icon
Право та законодавство
10137
icon
Підтримка клієнтів
7212
icon
Страхування
8910
icon
Сфера обслуговування
6207
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6874
icon
Телекомунікації
9909
icon
Технологія, розвиток
11013
icon
Топ-менеджмент
18765
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7341
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6724
icon
Управління кадрами
6350
icon
Управління якістю
8971
icon
Фармацевтична промисловість
9200
icon
Хімічна промисловість
7451

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.