Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4184 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16016 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8097
icon
Інформаційні технології (IT)
18695
icon
Автомобільна промисловість
8089
icon
Адміністративна робота
6730
icon
Банківська справа
9779
icon
Безпека та охорона
7820
icon
Будівництво та нерухомість
8883
icon
Виробництво
7461
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7425
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8802
icon
Деревообробна промисловість
6977
icon
Держслужба, адміністративне управління
8739
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9332
icon
Енергетика та електропостачання
8535
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7236
icon
Комерція
6946
icon
Легка промисловість
5162
icon
Лізинг
11343
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8330
icon
Менеджмент
17461
icon
Мистецтво та культура
6948
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5082
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6951
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7648
icon
Переклади
7689
icon
Право та законодавство
10163
icon
Підтримка клієнтів
7231
icon
Страхування
8933
icon
Сфера обслуговування
6223
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6891
icon
Телекомунікації
9934
icon
Технологія, розвиток
11041
icon
Топ-менеджмент
18813
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7360
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6741
icon
Управління кадрами
6367
icon
Управління якістю
8994
icon
Фармацевтична промисловість
9224
icon
Хімічна промисловість
7470

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.