Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4204 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16092 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8115
icon
Інформаційні технології (IT)
18736
icon
Автомобільна промисловість
8107
icon
Адміністративна робота
6745
icon
Банківська справа
9801
icon
Безпека та охорона
7837
icon
Будівництво та нерухомість
8902
icon
Виробництво
7477
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7441
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8822
icon
Деревообробна промисловість
6992
icon
Держслужба, адміністративне управління
8758
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9352
icon
Енергетика та електропостачання
8553
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7252
icon
Комерція
6961
icon
Легка промисловість
5174
icon
Лізинг
11368
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8348
icon
Менеджмент
17500
icon
Мистецтво та культура
6964
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5093
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6967
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7664
icon
Переклади
7706
icon
Право та законодавство
10185
icon
Підтримка клієнтів
7246
icon
Страхування
8953
icon
Сфера обслуговування
6236
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6907
icon
Телекомунікації
9956
icon
Технологія, розвиток
11065
icon
Топ-менеджмент
18854
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7376
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6756
icon
Управління кадрами
6381
icon
Управління якістю
9014
icon
Фармацевтична промисловість
9244
icon
Хімічна промисловість
7486

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.