Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4197 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16066 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8146
icon
Інформаційні технології (IT)
18807
icon
Автомобільна промисловість
8138
icon
Адміністративна робота
6771
icon
Банківська справа
9838
icon
Безпека та охорона
7867
icon
Будівництво та нерухомість
8936
icon
Виробництво
7505
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7470
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8855
icon
Деревообробна промисловість
7019
icon
Держслужба, адміністративне управління
8791
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9388
icon
Енергетика та електропостачання
8586
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7280
icon
Комерція
6988
icon
Легка промисловість
5193
icon
Лізинг
11411
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8380
icon
Менеджмент
17566
icon
Мистецтво та культура
6990
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5113
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6993
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7693
icon
Переклади
7736
icon
Право та законодавство
10224
icon
Підтримка клієнтів
7274
icon
Страхування
8987
icon
Сфера обслуговування
6260
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6933
icon
Телекомунікації
9994
icon
Технологія, розвиток
11108
icon
Топ-менеджмент
18926
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7404
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6781
icon
Управління кадрами
6405
icon
Управління якістю
9048
icon
Фармацевтична промисловість
9279
icon
Хімічна промисловість
7515

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.