Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Зарплати на посадах у Філіппіни

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Філіппіни.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Філіппіни, зазвичай складає від 4190 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 16040 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Філіппіни за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
8102
icon
Інформаційні технології (IT)
18705
icon
Автомобільна промисловість
8094
icon
Адміністративна робота
6734
icon
Банківська справа
9785
icon
Безпека та охорона
7824
icon
Будівництво та нерухомість
8888
icon
Виробництво
7465
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
7429
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
8807
icon
Деревообробна промисловість
6981
icon
Держслужба, адміністративне управління
8743
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
9337
icon
Енергетика та електропостачання
8539
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
7240
icon
Комерція
6950
icon
Легка промисловість
5165
icon
Лізинг
11349
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
8334
icon
Менеджмент
17471
icon
Мистецтво та культура
6952
icon
Низькокваліфікована робоча сила
5085
icon
Освіта, Наука, Дослідження
6955
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
7652
icon
Переклади
7694
icon
Право та законодавство
10168
icon
Підтримка клієнтів
7235
icon
Страхування
8938
icon
Сфера обслуговування
6226
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
6895
icon
Телекомунікації
9940
icon
Технологія, розвиток
11047
icon
Топ-менеджмент
18823
icon
Транспорт, перевезення, логістика
7364
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
6745
icon
Управління кадрами
6370
icon
Управління якістю
8999
icon
Фармацевтична промисловість
9229
icon
Хімічна промисловість
7474

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.