Administración pública y autogobierno

Salario para el puesto Funcionario especializado, Pakistán

Salario bruto - Pakistán

El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.

El 80% de las personas ganan:

501K - 1,1M PKR

10% gana menos 501K PKR

10% gana más 1,1M PKR

Compare su salario con otras personas

¿Qué significan los datos del gráfico?

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Funcionario especializado en Pakistán ganan entre 500.976 PKR y 1.077.648 PKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 500.976 PKR y el 10 % de las personas gana más de 1.077.648 PKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Funcionario especializado

Brindar asesoramiento experto y apoyo en políticas y procedimientos de administración pública.
Colaborar en el desarrollo y la implementación de estrategias y iniciativas administrativas.
Realizar investigaciones y análisis para informar la toma de decisiones y la formulación de políticas.
Preparar informes, presentaciones y documentación para partes interesadas internas y externas.
Coordinar la comunicación entre varios departamentos y agencias externas.
Administrar los plazos de los proyectos y garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones.
Organizar y facilitar reuniones, talleres y sesiones de capacitación.
Monitorear y evaluar la efectividad de los programas y servicios de administración pública.
Mantener registros y bases de datos precisos relacionados con las funciones administrativas.
Apoyar la preparación de presupuestos e informes financieros relacionados con las actividades de administración pública.
Actuar como enlace entre el público y las entidades gubernamentales, respondiendo a preguntas y preocupaciones.
Asegurar la adhesión a las mejores prácticas en administración pública y promover la transparencia y la rendición de cuentas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Funcionario especializado en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

527. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

817. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

267.828 - 584.844 PKR

528. lugar

Entrenador deportivo

Educación, Ciencia e Investigación

462.689 - 1.121.260 PKR

527. lugar

Funcionario especializado

Administración pública y autogobierno

500.976 - 1.077.648 PKR

526. lugar

Soldador

Ingeniería mecánica

513.012 - 1.062.432 PKR

1. lugar

Director general

Alta dirección

1.202.604 - 5.861.604 PKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados

99,00 EUR*

Aproximadamente 114,61 USD

Acceso para 1 usuario

Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

El informe salarial contiene:

Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
Distribución de los encuestados por tramos salariales
Rango salarial del 1.º al 9.º decil
Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
Análisis de los beneficios financieros