Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Швеция
logo

Заработная плата за должности в рабочей области Горнодобывающая промышленность / металлургия

Диапазон зарплат лиц, работающих in Швеция в категории Горнодобывающая промышленность / металлургия, обычно составляет от 347 268 SEK (минимальная зарплата ) до 838 056 SEK.

Это ваша общая годовая зарплата, включая бонусы. Заработная плата сильно различается на разных должностях. Если вас интересует заработная плата на конкретной должности, см. ниже зарплату для конкретной должности.

Валовая зарплата в Горнодобывающая промышленность / металлургия
Заработная плата может варьироваться в зависимости от должности, указанное значение является ориентировочным.
80% людей зарабатывают:
347K - 838K SEK
10% зарабатывают меньше 347K SEK
10% зарабатывают больше 838K SEK


Зарплаты в опросе выражены в валовом исчислении.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей в категории Горнодобывающая промышленность / металлургия в Швеция зарабатывают от 347 268 SEK до 838 056 SEK ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 347 268 SEK, а 10% людей зарабатывают больше 838 056 SEK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Список должностей в категории Горнодобывающая промышленность / металлургия и их должностные инструкции

Должность
Описание должности
Диапазон зарплат
Горный инженер
  • Проведение технико-экономических обоснований и оценок воздействия на окружающую среду для горнодобывающих проектов.
  • Проектирование и планирование горнодобывающих работ, включая выбор оборудования и технологий.
  • Надзор за процессом добычи для обеспечения эффективности и безопасности.
  • Совместная работа с геологами для оценки минеральных месторождений и потенциала ресурсов.
  • Внедрение и мониторинг политики и практики в области охраны здоровья, техники безопасности и защиты окружающей среды.
  • Анализ данных для улучшения операционных процессов и снижения затрат.
  • Управление командами техников и рабочих для обеспечения завершения проектов в срок.
  • Подготовка технических отчетов и презентаций для заинтересованных сторон и регулирующих органов.
  • Осведомленность об отраслевых тенденциях, технологиях и нормативных актах, влияющих на горнодобывающие операции.
  • Обеспечение соответствия местным, национальным и международным законам и нормативным актам в области горнодобывающей промышленности.
  • Участие в инициативах по взаимодействию с местным сообществом, связанных с горнодобывающей деятельностью.
  • Оказание учебной и методической поддержки младшим инженерам и другим сотрудникам.
  • Устранение неисправностей в работе и разработка решений для повышения производительности.
  • Координация с другими отделами, такими как финансы и логистика, для согласования целей проектов.
  • Оценка эффективности горнодобывающего оборудования и рекомендации по модернизации или замене.
443 244 - 1 083 312 SEK

У нас есть больше данных о Вашем анализе заработной платы!

Мы знаем, зарабатываете ли вы больше или меньше, чем в среднем по вашему региону. У нас также есть информация о том, как образование влияет на заработную плату и сколько Вы можете заработать за границей, работая на своей должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплатах на должностях в сфере деятельности Горнодобывающая промышленность / металлургия.

Общий средний валовой оклад по должностям в категории Горнодобывающая промышленность / металлургия составляет согласно Paylab.com 47 780 SEK.

Лучшие оплачиваемые должности в категории Горнодобывающая промышленность / металлургия — это Инженер-нефтяник, Горный инженер, Металлург, Инженер-металлург.

Да, размер компании может влиять на размер вашей зарплаты. Более крупные компании обычно имеют более стабильные доходы и могут позволить себе платить лучшим специалистам на рынке. Кроме того, зарплаты в крупных компаниях могут регулироваться коллективными договорами, что обеспечивает их регулярный пересмотр.

Если сложить среднюю зарплату всех женщин и среднюю зарплату всех мужчин, работающих на должностях в категории Горнодобывающая промышленность / металлургия, то Женщины зарабатывают на 10,37% меньше, чем mужчины.