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Données salariales par pays: Suède
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Salaire pour le poste Financier, Suède

Le salaire brut - Suède
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
498K - 1,6M SEK
10% gagnent moins 498K SEK
10% gagnent plus 1,6M SEK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Financier dans la région Suède gagnent entre 498 120 SEK et 1 620 744 SEK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 498 120 SEK et 10 % des personnes gagnent plus de 1 620 744 SEK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Financier

  • Gérer, coordonner, motiver et évaluer les employés subalternes.
  • Assurer la planification financière stratégique.
  • Préparer et traiter les états financiers de l'entreprise.
  • Analyser la situation financière de l'entreprise.
  • Planifier, gérer et contrôler les flux de trésorerie.
  • Communiquer avec les institutions financières et les partenaires externes de l'entreprise.
  • Rendre compte des résultats aux membres de la direction générale.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Financier sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

26 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

699. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

276 000 - 383 712 SEK

27. place

Spécialiste en optimisation de réseaux radio

Télécommunications

Salary group 2

575 532 - 1 494 600 SEK

26. place

Financier

Management

Salary group 2

498 120 - 1 620 744 SEK

25. place

Manager informatique

Management

Salary group 2

575 124 - 1 521 516 SEK

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

878 484 - 2 929 848 SEK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,26 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Financier.

Le salaire brut total pour le poste Financier varie entre 34 622 SEK et 234 059 SEK par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Financier ont un salaire brut total d'au moins 135 062 SEK par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 135 062 SEK par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 41 510 SEK. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Financier rapporte 91 960 SEK par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Financier, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.