Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шпіцберген і Ян-Майєн
logo

Будівництво та нерухомість

Зарплата для посади Працівник технічного обслуговування, Шпіцберген і Ян-Майєн

Валова зарплата в Шпіцберген і Ян-Майєн становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
11K - 21K NOK
10% заробляють менше 11K NOK
10% заробляють більше 21K NOK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Працівник технічного обслуговування у Шпіцберген і Ян-Майєн заробляють від 10964 NOK до 21469 NOK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 10964 NOK і 10% людей заробляють більше 21469 NOK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Працівник технічного обслуговування

  • Виконання планового технічного обслуговування та ремонту житлових і комерційних об'єктів.
  • Проведення регулярних оглядів для виявлення потреб у технічному обслуговуванні та потенційних небезпек.
  • Оперативне реагування на запити щодо технічного обслуговування від орендарів або управляючих нерухомістю.
  • Координація з зовнішніми підрядниками для спеціалізованого ремонту та послуг.
  • Ведення точних записів про виконані роботи з технічного обслуговування та завершені замовлення.
  • Забезпечення дотримання норм безпеки та будівельних норм під час виконання робіт з технічного обслуговування.
  • Допомога у підготовці бюджетів на технічне обслуговування та кошторисів витрат.
  • Виконання робіт з ландшафтного дизайну та зовнішнього обслуговування, включаючи прибирання снігу та догляд за газонами.
  • Управління запасами матеріалів та обладнання для технічного обслуговування, забезпечення їх наявності.
  • Ефективна комунікація з орендарями та управлінням нерухомістю щодо питань технічного обслуговування.
  • Надання високоякісного обслуговування клієнтів для підвищення задоволеності орендарів та вартості нерухомості.
  • Співпраця з членами команди для покращення процесів технічного обслуговування та підвищення ефективності.
  • Постійне оновлення знань про тенденції галузі та найкращі практики в технічному обслуговуванні нерухомості.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Працівник технічного обслуговування на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

680. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

769. місце

Продавець / Касир

Комерція

Salary group 1

681. місце

Оператор машини

Автомобільна промисловість

Salary group 2

10502 - 22033 NOK

680. місце

Працівник технічного обслуговування

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

10964 - 21469 NOK

679. місце

Працівник поштової служби

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

10692 - 21858 NOK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

50692 - 131482 NOK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 114,38 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.