Туризм, гастрономія, готельна справа

Зарплата для посади Начальник зміни, Шпіцберген і Ян-Майєн

Валова зарплата в Шпіцберген і Ян-Майєн становить

На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.

80% людей заробляють:

170K - 342K NOK

10% заробляють менше 170K NOK

10% заробляють більше 342K NOK

Порівняйте свою зарплату з іншими

Що означають дані на графіку?

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Начальник зміни у Шпіцберген і Ян-Майєн заробляють від 170220 NOK до 341556 NOK щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 170220 NOK і 10% людей заробляють більше 341556 NOK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Начальник зміни

Керування щоденними операціями в готельному середовищі для забезпечення надання високоякісних послуг.
Планування графіків роботи персоналу та розподіл завдань для забезпечення ефективного виконання роботи під час змін.
Навчання та наставництво членів команди для покращення їхніх навичок та підвищення стандартів обслуговування.
Моніторинг задоволеності гостей та оперативне та професійне вирішення будь-яких проблем або скарг.
Співпраця з іншими відділами для забезпечення безперебійного обслуговування та позитивного досвіду гостей.
Впровадження та дотримання норм охорони здоров'я та безпеки, забезпечення відповідності стандартам галузі.
Допомога в управлінні запасами, включаючи замовлення та поповнення запасів за необхідності.
Проведення регулярних перевірок об'єкта для забезпечення дотримання стандартів чистоти та обслуговування.
Підготовка звітів про операційну ефективність, продуктивність персоналу та відгуки гостей для розгляду керівництвом.
Створення позитивного робочого середовища та підтримка командного духу серед співробітників.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Начальник зміни на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

426. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

769. місце

Продавець / Касир

Комерція

427. місце

Кошторисник

Економіка, фінанси, бухгалтерський облік

156732 - 359040 NOK

426. місце

Начальник зміни

Туризм, гастрономія, готельна справа

170220 - 341556 NOK

425. місце

Спеціаліт по стандартизації роботи

Виробництво

187567 - 320600 NOK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

608304 - 1577784 NOK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників

99,00 EUR*

Приблизно 114,45 USD

Доступ для 1 користувача

Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Звіт про заробітну плату містить:

Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
Розподіл респондентів за групами заробітної плати
Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
Аналіз фінансових вигод

Показати зразок звіту (лише словацька мова)