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Données salariales par pays: Swaziland
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Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salaire pour le poste Chef de quart, Swaziland

Le salaire brut - Swaziland
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
5 927 - 11 838 SZL
10% gagnent moins 5 927 SZL
10% gagnent plus 11 838 SZL

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de quart dans la région Swaziland gagnent entre 5 927 SZL et 11 838 SZL mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 5 927 SZL et 10 % des personnes gagnent plus de 11 838 SZL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Chef de quart

  • Superviser les opérations quotidiennes dans un environnement d'hôtellerie pour garantir une prestation de service de haute qualité.
  • Gérer les horaires du personnel et attribuer des tâches pour assurer un flux de travail efficace pendant les quarts de travail.
  • Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer leurs compétences et améliorer les normes de service.
  • Contrôler la satisfaction des clients et répondre à leurs préoccupations ou réclamations de manière rapide et professionnelle.
  • Collaborer avec d'autres départements pour assurer un service sans faille et une expérience client cohérente.
  • Mettre en œuvre et maintenir les réglementations en matière de santé et de sécurité, en veillant au respect des normes industrielles.
  • Aider à la gestion des stocks, y compris la commande et le réapprovisionnement des fournitures en fonction des besoins.
  • Effectuer des inspections régulières de l'établissement pour s'assurer que les normes de propreté et d'entretien sont respectées.
  • Préparer des rapports sur la performance opérationnelle, la productivité du personnel et les commentaires des clients pour examen par la direction.
  • Promouvoir un environnement de travail positif et susciter l'esprit d'équipe parmi les membres du personnel.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de quart sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

426 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

769. place

Vendeur / Caissier

Commerce

Salary group 1

427. place

Comptable des coûts

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

4 313 - 14 030 SZL

426. place

Chef de quart

Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salary group 2

5 927 - 11 838 SZL

425. place

Production Standard Setter

Production

Salary group 2

4 761 - 13 428 SZL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

13 884 - 62 761 SZL

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 114,45 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.