Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Свазиленд
Сравните свою зарплату
logo

Инженерная механика

Зарплата для должности Управляющий по производству, Свазиленд

Зарплата брутто в Свазиленд составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
76K - 218K SZL
10% зарабатывают меньше 76K SZL
10% зарабатывают больше 218K SZL
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Управляющий по производству в Свазиленд зарабатывают от 75 924 SZL до 218 052 SZL ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 75 924 SZL, а 10% людей зарабатывают больше 218 052 SZL.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Управляющий по производству

  • Осуществлять надзор и координировать все производственные мероприятия, чтобы обеспечить эффективную и результативную деятельность.
  • Разрабатывать графики производства и рабочие потоки для удовлетворения потребностей клиентов и оптимизации использования ресурсов.
  • Контролировать производственные процессы и внедрять улучшения для повышения производительности и качества.
  • Руководить и возглавлять команду производственного персонала, предоставляя обучение, руководство и оценку результатов работы.
  • Обеспечивать соблюдение норм безопасности и политик компании для поддержания безопасной рабочей среды.
  • Сотрудничать с другими отделами, такими как инжиниринг и обеспечение качества, для согласования производственных целей с общими целями компании.
  • Анализировать производственные данные для выявления тенденций, проблем и возможностей для улучшения.
  • Управлять уровнями запасов и координировать с командами цепочки поставок для обеспечения адекватной доступности материалов.
  • Подготавливать и представлять отчеты о производстве высшему руководству, подчеркивая достижения и области для развития.
  • Стимулировать инициативы постоянного совершенствования, способствуя развитию культуры инноваций и эффективности внутри производственной команды.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Управляющий по производству

Место работы
в рейтинге зарплат на

179 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

731. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

35 700 - 74 856 SZL

180. место

Судебный исполнитель

Право / законодательство

Salary group 2

76 692 - 216 372 SZL

179. место

Управляющий по производству

Инженерная механика

Salary group 2

75 924 - 218 052 SZL

178. место

Администратор медицинских данных

Фармацевтика

Salary group 2

77 520 - 215 964 SZL

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

166 608 - 753 132 SZL

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,22 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Управляющий по производству.

Общий размер валовой зарплаты на должности Управляющий по производству составляет от 5 400 SZL до 30 468 SZL в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Управляющий по производству имеют общую валовую зарплату не менее 18 171 SZL в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 18 171 SZL в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 6 327 SZL. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Управляющий по производству зарабатывают 12 743 SZL в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Управляющий по производству у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.