Туризм / гастрономия / гостиничное дело

Зарплата для должности Директор магазина/директор-распорядитель, Свазиленд

Зарплата брутто в Свазиленд составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

6 398 - 12 548 SZL

10% зарабатывают меньше 6 398 SZL

10% зарабатывают больше 12 548 SZL

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор магазина/директор-распорядитель в Свазиленд зарабатывают от 6 398 SZL до 12 548 SZL ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 6 398 SZL, а 10% людей зарабатывают больше 12 548 SZL.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Директор магазина/директор-распорядитель

Контроль за повседневной деятельностью розничного магазина для обеспечения эффективности и производительности.
Управление и обучение команды торговых представителей для предоставления исключительного обслуживания клиентов.
Разработка и внедрение стратегий продаж для достижения и превышения целевых показателей и задач магазина.
Мониторинг уровня запасов и координация с поставщиками для обеспечения достаточного объема товара.
Поддержание стандартов визуального мерчандайзинга и обеспечение того, что магазин всегда выглядит представительно.
Анализ отчетов о продажах и рыночных тенденций для принятия обоснованных бизнес-решений.
Работа с запросами, жалобами и отзывами клиентов для улучшения покупательского опыта.
Обеспечение соблюдения корпоративной политики, норм безопасности и санитарных стандартов.
Подготовка и управление бюджетом магазина, включая прогнозирование и контроль затрат.
Сотрудничество с маркетинговыми командами для продвижения событий магазина и специальных акций.
Примерное выполнение высокого уровня обслуживания клиентов и создание позитивной рабочей среды.
Проведение регулярных оценок эффективности работы и предоставление конструктивной обратной связи членам команды.
Обеспечение достижения магазином всех операционных и финансовых целей при сохранении высоких стандартов обслуживания.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор магазина/директор-распорядитель

Место работы
в рейтинге зарплат на

370 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

769. место

Продавец / Кассир

Коммерция

371. место

Учитель по организации обучения детей со специальными потребностями

Образование, Наука, Исследования

6 696 - 12 171 SZL

370. место

Директор магазина/директор-распорядитель

Туризм / гастрономия / гостиничное дело

6 398 - 12 548 SZL

369. место

Помощник специалиста по персоналу

Управление кадрами

5 332 - 13 968 SZL

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

13 884 - 62 761 SZL

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать