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Dados salariais por país: Trindade e Tobago
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Trindade e Tobago e em categoria de Serviços está, por padrão, na faixa de 3.614 TTD (salários baixos) a 9.483 TTD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Serviços
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
3.614 - 9.483 TTD
10% ganha menos 3.614 TTD
10% ganha mais 9.483 TTD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Serviços no Trindade e Tobago ganham entre 3.614 TTD e 9.483 TTD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 3.614 TTD e 10% das pessoas ganham mais de 9.483 TTD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Serviços e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Serviços.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Serviços é de acordo com Paylab.com 6.300 TTD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Serviços são Trabalhador de lavagem de carros, Técnico de Serviço, Supervisor de Limpeza, Arquiteto paisagista, Estilista de Imagem, Estilista de Beleza.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Serviços, mulheres ganham 9,94% menos do que homens.