Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Танзания
logo

Mенеджмент

Зарплата для должности Руководитель телефонного центра, Танзания

Зарплата брутто в Танзания составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
262 - 999 EUR
10% зарабатывают меньше 262 EUR
10% зарабатывают больше 999 EUR

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Руководитель телефонного центра в Танзания зарабатывают от 262 EUR до 999 EUR ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 262 EUR, а 10% людей зарабатывают больше 999 EUR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Руководитель телефонного центра

  • Ответственность за поиск и отбор новых сотрудников.
  • Планирование рабочих смен супервайзеров и операторов колл-центра.
  • Управление, координация, контроль и мотивация подчинённых сотрудников.
  • Выработка ключевых показателей эффективности (KPI) команды.
  • Предложение изменений процедур, процессов и т. д.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Руководитель телефонного центра

Место работы
в рейтинге зарплат на

89 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Учитель средней школы

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

117 - 175 EUR

90. место

Директор по персоналу

Mенеджмент

Salary group 2

259 - 1 000 EUR

89. место

Руководитель телефонного центра

Mенеджмент

Salary group 2

262 - 999 EUR

88. место

Process Manager

Mенеджмент

Salary group 2

245 - 1 032 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

475 - 3 353 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,39 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Руководитель телефонного центра.

Общий размер валовой зарплаты на должности Руководитель телефонного центра составляет от 594 190 EUR до 5 051 105 EUR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Руководитель телефонного центра имеют общую валовую зарплату не менее 999 EUR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 999 EUR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 262 EUR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Руководитель телефонного центра зарабатывают 726 EUR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Руководитель телефонного центра у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.