Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Узбекистан
logo

Tоп-менеджмент

Зарплата для должности Директор филиала, Узбекистан

Зарплата брутто в Узбекистан составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
4,3M - 19,5M UZS
10% зарабатывают меньше 4,3M UZS
10% зарабатывают больше 19,5M UZS

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор филиала в Узбекистан зарабатывают от 4 252 707 UZS до 19 502 027 UZS ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 4 252 707 UZS, а 10% людей зарабатывают больше 19 502 027 UZS.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Директор филиала

  • Ответственность за реализацию бизнес-плана подразделения.
  • Разработка бизнес-стратегии.
  • Обеспечение внимания ключевым клиентам и поддержание с ними хороших отношений.
  • Управление, координация, мотивация и оценка работы подчинённого персонала.
  • Управление деловыми переговорами.
  • Подготовка регулярных отчётов и статистики.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор филиала

Место работы
в рейтинге зарплат на

95 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

697. место

Школьный завхоз

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

1 175 575 - 3 165 867 UZS

96. место

Руководитель бизнес-группы

Mенеджмент

Salary group 2

4 751 797 - 18 752 692 UZS

95. место

Директор филиала

Tоп-менеджмент

Salary group 2

4 252 707 - 19 502 027 UZS

94. место

Менеджер по вопросам экологии, социальной сферы и управления

Mенеджмент

Salary group 2

4 746 210 - 18 787 666 UZS

1. место

Финансовый директор

Mенеджмент

Salary group 3

9 243 264 - 52 416 304 UZS

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,26 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Директор филиала.

Общий размер валовой зарплаты на должности Директор филиала составляет от 3 288 303 UZS до 36 366 035 UZS в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Директор филиала имеют общую валовую зарплату не менее 19 502 027 UZS в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 19 502 027 UZS в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 4 252 707 UZS. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Директор филиала зарабатывают 14 373 493 UZS в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Директор филиала у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.