Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Вьетнам
Сравните свою зарплату
logo

Журналистика, полиграфия и печатные СМИ

Зарплата для должности Директор издательства, Вьетнам

Зарплата брутто в Вьетнам составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
49,5M - 98,2M VND
10% зарабатывают меньше 49,5M VND
10% зарабатывают больше 98,2M VND
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор издательства в Вьетнам зарабатывают от 49 542 708 VND до 98 177 004 VND ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 49 542 708 VND, а 10% людей зарабатывают больше 98 177 004 VND.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Директор издательства

  • Руководить стратегическим направлением и операциями издательства, обеспечивая соответствие целям и задачам компании.
  • Разрабатывать и реализовывать инновационные издательские стратегии для повышения присутствия на рынке и увеличения читательской аудитории.
  • Управлять и развивать отношения с авторами, редакторами, графиками-дизайнерами и другими ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения высокого качества контента.
  • Контролировать финансовые результаты издательства, включая бюджетирование, прогнозирование и финансовую отчетность.
  • Обеспечивать соблюдение отраслевых норм и стандартов, поддерживая целостность и репутацию издательства.
  • Возглавлять маркетинговые и промо-активности для расширения охвата и влияния опубликованных работ.
  • Создавать творческую и совместную рабочую среду, способствующую инновациям и совершенствованию в издательской деятельности.
  • Мониторить отраслевые тенденции и деятельность конкурентов для выявления возможностей роста и улучшения.
  • Руководить набором, обучением и развитием сотрудников, продвигая культуру непрерывного обучения и профессионального развития.
  • Представлять издательство на отраслевых мероприятиях, конференциях и сетевых встречах для построения и поддержания профессиональных сетей.
  • Обеспечивать эффективную коммуникацию и сотрудничество между всеми отделами для оптимизации процессов и повышения производительности.
  • Отчитываться напрямую перед высшим руководством, предоставляя регулярные обновления о работе, проблемах и стратегических инициативах.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор издательства

Место работы
в рейтинге зарплат на

414 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

23 803 845 - 52 368 459 VND

415. место

Телеоператор

Журналистика, полиграфия и печатные СМИ

Salary group 2

45 647 352 - 103 229 040 VND

414. место

Директор издательства

Журналистика, полиграфия и печатные СМИ

Salary group 2

49 542 708 - 98 177 004 VND

413. место

Экспедитор

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

44 670 828 - 104 569 704 VND

1. место

Руководитель по национальному рынку

Tоп-менеджмент

Salary group 3

70 141 996 - 652 860 121 VND

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,25 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Директор издательства.

Общий размер валовой зарплаты на должности Директор издательства составляет от 3 741 456 VND до 12 118 753 VND в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Директор издательства имеют общую валовую зарплату не менее 8 181 417 VND в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 8 181 417 VND в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 4 128 559 VND. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Директор издательства зарабатывают 6 461 418 VND в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Директор издательства у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.