Mенеджмент

Технический директор

Зарплата брутто в Южная Африка составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

20K - 81K ZAR

10% зарабатывают меньше 20K ZAR

10% зарабатывают больше 81K ZAR

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Технический директор в Южная Африка зарабатывают от 19 971 ZAR до 81 136 ZAR ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 19 971 ZAR, а 10% людей зарабатывают больше 81 136 ZAR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Описание должности

Руководить и управлять технической командой для выполнения проектов высокого качества в установленные сроки.
Совместно работать с跨функциональными командами для согласования технических решений с бизнес-целями.
Контролировать разработку, внедрение и техническое обслуживание технических систем и инфраструктуры.
Обеспечивать соблюдение отраслевых стандартов и передового опыта во всех технических операциях.
Разрабатывать и контролировать ключевые показатели эффективности для оценки результативности технических процессов.
Управлять проектными бюджетами, распределением ресурсов и оценками рисков для оптимизации результатов проекта.
Предоставлять технические рекомендации и наставничество членам команды, способствуя созданию культуры постоянного совершенствования.
Выявлять и внедрять инновационные технологии для повышения операционной эффективности и стимулирования бизнес-роста.
Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами, поставщиками и партнерами для поддержки успеха проекта.
Координировать с руководством высшего звена разработку стратегических планов для будущих технических инициатив.
Обеспечивать своевременную и эффективную коммуникацию статуса проекта, проблем и решений всем соответствующим сторонам.
Проводить регулярные оценки эффективности и предоставлять конструктивную обратную связь членам команды.
Регулярно знакомиться с последними отраслевыми тенденциями и технологиями, чтобы обеспечить конкурентоспособность организации.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Технический директор - Mенеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

60 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

812. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

7 969 - 17 828 ZAR

61. место

Программист ABAP

Информационные технологии (IT)

20 188 - 80 533 ZAR

60. место

Технический директор

Mенеджмент

19 971 - 81 136 ZAR

59. место

Cloud Specialist

Информационные технологии (IT)

20 373 - 80 988 ZAR

1. место

Архитектор информационных технологий

Информационные технологии (IT)

36 379 - 178 621 ZAR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать