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Dados salariais por país: Albânia
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Salário para a posição Gerente de Departamento, Albânia

Salário bruto - Albânia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
546K - 1,6M ALL
10% ganha menos 546K ALL
10% ganha mais 1,6M ALL
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Departamento no Albânia ganham entre 545.856 ALL e 1.572.144 ALL anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.572.144 ALL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Departamento

  • Liderar e gerenciar o departamento de Garantia para garantir a excelência operacional e o alcance dos objetivos organizacionais.
  • Supervisionar o planejamento, a execução e a entrega de serviços de garantia, assegurando a conformidade com padrões internacionais e políticas da empresa.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a eficácia e eficiência dos processos de garantia.
  • Supervisionar, orientar e avaliar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional e o alto desempenho.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para atender às necessidades dos clientes e fornecer soluções de garantia personalizadas.
  • Monitorar tendências do setor e mudanças regulamentares para garantir que os serviços do departamento permaneçam competitivos e conformes.
  • Preparar e apresentar relatórios sobre o desempenho do departamento, métricas-chave e áreas para melhoria à alta gerência.
  • Estabelecer e manter relações fortes com os clientes, garantindo altos níveis de satisfação e confiança.
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento comercial e contribuir para o crescimento do departamento de Garantia.
  • Gerenciar orçamentos, recursos e cronogramas departamentais para otimizar a produtividade e a eficácia de custos.
  • Garantir a implementação de práticas de gerenciamento de riscos e manter os mais altos padrões de qualidade e integridade.
  • Representar o departamento em reuniões internas e externas, promovendo os valores e a missão da organização.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Departamento no mercado de trabalho

O cargo ocupa

85. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

312.359 - 449.444 ALL

86. lugar

Diretor de Controle de Qualidade e ISO

Alta administração

Salary group 2

389.196 - 1.783.440 ALL

85. lugar

Gerente de Departamento

Setor de seguros

Salary group 2

545.856 - 1.572.144 ALL

84. lugar

Consultor de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

443.976 - 1.728.252 ALL

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

755.927 - 5.861.374 ALL

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Departamento.

O salário bruto total para a posição Gerente de Departamento varia entre 38.801 ALL e 219.853 ALL por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Departamento têm um salário bruto total de pelo menos 131.012 ALL por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 131.012 ALL por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 45.488 ALL. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Departamento ganha-se 101.322 ALL por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Departamento, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.