Коммерция

Зарплата для должности Директор филиала, Буркина-Фасо

Зарплата брутто в Буркина-Фасо составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

3,0M - 8,4M CFA

10% зарабатывают меньше 3,0M CFA

10% зарабатывают больше 8,4M CFA

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор филиала в Буркина-Фасо зарабатывают от 3 026 856 CFA до 8 414 184 CFA ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 3 026 856 CFA, а 10% людей зарабатывают больше 8 414 184 CFA.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Директор филиала

Контролировать повседневную деятельность и общую производительность филиала, обеспечивая соответствие целям и задачам компании.
Разрабатывать и реализовывать стратегические планы для развития бизнеса, повышения прибыльности и удовлетворенности клиентов.
Руководить, наставлять и управлять командой сотрудников, создавая позитивную и продуктивную рабочую среду.
Отслеживать финансовые показатели, включая бюджетирование, прогнозирование и контроль затрат, для достижения финансовых целей.
Создавать и поддерживать прочные отношения с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами для улучшения репутации и присутствия на рынке филиала.
Обеспечивать соблюдение политики компании, отраслевых нормативов и правовых требований.
Анализировать рыночные тенденции и действия конкурентов для выявления возможностей и рисков.
Представлять филиал на встречах, переговорах и общественных мероприятиях для продвижения организации.
Управлять операционными проблемами и решать вопросы для поддержания высоких стандартов обслуживания.
Подготавливать и представлять регулярные отчеты о показателях филиала, прогрессе и проблемах для высшего руководства.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор филиала

Место работы
в рейтинге зарплат на

68 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

817. место

Секретарь

Административная работа

801 060 - 2 065 932 CFA

69. место

Нотариус

Право / законодательство

3 100 596 - 8 301 852 CFA

68. место

Директор филиала

Коммерция

3 026 856 - 8 414 184 CFA

67. место

Программист Oracle

Информационные технологии (IT)

2 213 280 - 9 636 924 CFA

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

4 284 120 - 21 373 944 CFA

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Примерно 114,29 USD

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать