Адміністративна робота

Зарплата для посади Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії, Буркіна-Фасо

Валова зарплата в Буркіна-Фасо становить

На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.

80% людей заробляють:

4872 - 9973 USD

10% заробляють менше 4872 USD

10% заробляють більше 9973 USD

Порівняйте свою зарплату з іншими

Що означають дані на графіку?

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії у Буркіна-Фасо заробляють від 4872 USD до 9973 USD щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 4872 USD і 10% людей заробляють більше 9973 USD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії

Працює з менеджерами на різних рівнях, щоб оцінити поточний стан різноманітності, справедливості та включеності, визначити потенційні рішення та вплинути на кроки для планування конкретних дій.
Співпрацює з іншими компонентами для розробки та реалізації коротко- та довгострокових бізнес-стратегій для різноманітності, рівності та інклюзії (DEI).
Розробляти та впроваджувати програми та ініціативи розвитку можливостей DEI на підтримку корпоративних стратегій та індивідуальних потреб у підтримці.
Проводить аудит рівності та інклюзивності корпоративних і командних ініціатив.
Відстежувати прогрес у виконанні корпоративних зобов’язань DEI.
Керує повідомленням принципів DEI, планів, прогресу та додаткових історій CR.
Співпрацює з партнерами та лідерами для впливу на політику та визначення ресурсів, необхідних для створення інклюзивного середовища.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

214. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

812. місце

Менеджер по роботі з клієнтами

Банківська справа

1505 - 4424 USD

215. місце

Геолог

Будівництво та нерухомість

3323 - 12588 USD

214. місце

Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії

Адміністративна робота

4872 - 9973 USD

213. місце

Фахівець з безпеки

Безпека та охорона

4856 - 10524 USD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

7267 - 39069 USD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників

99,00 EUR*

Доступ для 1 користувача

Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Звіт про заробітну плату містить:

Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
Розподіл респондентів за групами заробітної плати
Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
Аналіз фінансових вигод

Показати зразок звіту (лише словацька мова)