Education, Science& Recherche

Salaire pour le poste Directeur adjoint, Burundi

Le salaire brut - Burundi

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

12,4M - 21,2M BIF

10% gagnent moins 12,4M BIF

10% gagnent plus 21,2M BIF

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur adjoint dans la région Burundi gagnent entre 12 372 060 BIF et 21 240 924 BIF annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 12 372 060 BIF et 10 % des personnes gagnent plus de 21 240 924 BIF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Directeur adjoint

Représenter le directeur en son absence.
effectuer les tâches pédagogiques et organisationnelles sur l'autorité du directeur.
Gérer et effectuer les tâches économiques au sein de l'école.
Effectuer les tâches organisationnelles et administratives liées au personnel administratif de l'école.
Contrôler les activités du personnel technique-économique et opérationnel de l'école.
Suivre la réalisation des objectifs pédagogiques.
Participer à l'évaluation du travail des enseignants et du personnel scolaire.
Compiler les statistiques requises et assurer le remplacement du personnel scolaire.
Établir les documents pour le budget scolaire, son utilisation et l'efficacité de la gestion scolaire.
Contrôler le travail du centre de jeunesse de l'école et responsabilité de la formation continue des éducateurs.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur adjoint sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

300 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

4 800 336 - 10 162 332 BIF

301. place

Croupier

Marketing, Publicité, Relations Publiques

10 749 060 - 23 283 552 BIF

300. place

Directeur adjoint

Education, Science& Recherche

12 372 060 - 21 240 924 BIF

299. place

Ingénieur en bois

Industrie du bois

9 410 196 - 25 233 300 BIF

1. place

Directeur Général

Top management

19 638 552 - 90 142 644 BIF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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