Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Burundi
Comparez votre salaire
logo

Management

Salaire pour le poste Manager du service de reclamation, Burundi

Le salaire brut - Burundi
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
6,7M - 26,8M BIF
10% gagnent moins 6,7M BIF
10% gagnent plus 26,8M BIF
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager du service de reclamation dans la région Burundi gagnent entre 6 655 972 BIF et 26 800 908 BIF annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 6 655 972 BIF et 10 % des personnes gagnent plus de 26 800 908 BIF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Manager du service de reclamation

  • «
  • Gérer et contrôler les employés du service des réclamations.
  • Gérer les réclamations difficiles des clients pour obtenir leur satisfaction générale.
  • Préparer les documents nécessaires en vue d'une éventuelle tentative de conciliation et de litige avec les clients ou les fournisseurs.
  • Analyser les causes des réclamations difficiles.
  • Proposer des mesures appropriées pour éviter les réclamations.
  • »

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager du service de reclamation sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

304 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

4 814 958 - 10 373 403 BIF

305. place

Contrôleur financier adjoint

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

7 934 688 - 24 914 124 BIF

304. place

Manager du service de reclamation

Management

Salary group 2

6 655 972 - 26 800 908 BIF

303. place

Infirmière en santé au travail

Santé & Service social

Salary group 2

9 016 812 - 23 498 892 BIF

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

20 636 448 - 88 757 388 BIF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,04 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Manager du service de reclamation.

Le salaire brut total pour le poste Manager du service de reclamation varie entre 150 BIF et 1 376 BIF par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Manager du service de reclamation ont un salaire brut total d'au moins 2 233 409 BIF par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 2 233 409 BIF par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 554 664 BIF. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Manager du service de reclamation rapporte 1 460 419 BIF par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Manager du service de reclamation, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.