Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Бурунді
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Керівник телефонного центру, Бурунді

Валова зарплата в Бурунді становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
2916 - 11628 EUR
10% заробляють менше 2916 EUR
10% заробляють більше 11628 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник телефонного центру у Бурунді заробляють від 2916 EUR до 11628 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 2916 EUR і 10% людей заробляють більше 11628 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник телефонного центру

  • Відповідальність за найм та відбір нових співробітників.
  • Складання графіків робочих змін для керівників та операторів колл-центру.
  • Управління, координація, контроль та мотивація підлеглих співробітників.
  • Встановлення ключових показників ефективності (KPI) для команди.
  • Пропонування змін у процедурах, процесах тощо.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник телефонного центру на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

89. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1411 - 3049 EUR

90. місце

Страховий статистик

Страхування

Salary group 2

3276 - 11064 EUR

89. місце

Керівник телефонного центру

Менеджмент

Salary group 2

2916 - 11628 EUR

88. місце

ІТ-тестер - автоматизовані тести

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

2981 - 11647 EUR

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

6065 - 26087 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,28 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник телефонного центру.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник телефонного центру становить від 194 EUR до 1757 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник телефонного центру мають загальну валову зарплату щонайменше 969 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 969 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 243 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник телефонного центру заробіток становить 641 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник телефонного центру наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.