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Dados salariais por país: Brunei Darussalam
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Alta administração

Salário para a posição Diretor de TI, Brunei Darussalam

Salário bruto - Brunei Darussalam
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
4.309 - 12.692 BND
10% ganha menos 4.309 BND
10% ganha mais 12.692 BND

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de TI no Brunei Darussalam ganham entre 4.309 BND e 12.692 BND por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 12.692 BND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor de TI

  • Desenvolver e implementar a estratégia de TI interna.
  • Verificar o cumprimento da estratégia de TI.
  • Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar os funcionários subordinados.
  • Analisar as necessidades dos departamentos individuais dentro da empresa.
  • Realizar estudos de viabilidade para determinar o melhor uso possível dos recursos técnicos disponíveis.
  • Decidir sobre a aquisição de novos sistemas de TI e a atualização dos sistemas, hardware e software existentes.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de TI no mercado de trabalho

O cargo ocupa

2. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Guarda de Segurança

Proteção & segurança

Salary group 1

700 - 1.300 BND

4. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

Salary group 2

3.529 - 11.481 BND

3. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 2

3.347 - 12.928 BND

2. lugar

Diretor de TI

Alta administração

Salary group 2

4.309 - 12.692 BND

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.321 - 15.206 BND

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,43 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor de TI.

O salário bruto total para a posição Diretor de TI varia entre 3.660 BND e 21.431 BND por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor de TI têm um salário bruto total de pelo menos 12.692 BND por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 12.692 BND por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 4.309 BND. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor de TI ganha-se 9.086 BND por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor de TI, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.