Administración

Salario para el puesto Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión, Bolivia

Salario bruto - Bolivia

El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.

El 80% de las personas ganan:

4.751 - 9.432 BOB

10% gana menos 4.751 BOB

10% gana más 9.432 BOB

Compare su salario con otras personas

¿Qué significan los datos del gráfico?

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión en Bolivia ganan entre 4.751 BOB y 9.432 BOB mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 4.751 BOB y el 10 % de las personas gana más de 9.432 BOB.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión

Trabaja con gerentes en varios niveles para evaluar el estado actual de diversidad, equidad e inclusión, identificar soluciones potenciales e influir en los pasos para la planificación de acciones específicas.
Colabora con otros componentes para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales a corto y largo plazo para Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Desarrolla e implementa programas e iniciativas de desarrollo de capacidad de DEI en apoyo de estrategias corporativas y necesidades de apoyo individuales.
Realiza auditorías de igualdad e inclusión de iniciativas corporativas y de equipo.
Supervisar el progreso de los compromisos corporativos de DEI.
Maneja la comunicación de los principios de DEI, planes, progreso e historias CR suplementarias.
Colabora con socios y líderes para influir en las políticas e identificar los recursos necesarios para crear un entorno inclusivo.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

207. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

1.699 - 3.696 BOB

208. lugar

Analista financiero

Economía, Finanzas, Contabilidad

3.659 - 10.887 BOB

207. lugar

Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión

Administración

4.751 - 9.432 BOB

206. lugar

Analista de datos

Economía, Finanzas, Contabilidad

3.415 - 11.281 BOB

1. lugar

Director general

Alta dirección

6.611 - 33.706 BOB

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados

99,00 EUR*

Acceso para 1 usuario

Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

El informe salarial contiene:

Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
Distribución de los encuestados por tramos salariales
Rango salarial del 1.º al 9.º decil
Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
Análisis de los beneficios financieros