Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Канада
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади HR працівник, Канада

Валова зарплата в Канада становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
29K - 55K USD
10% заробляють менше 29K USD
10% заробляють більше 55K USD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції HR працівник у Канада заробляють від 29206 USD до 54998 USD щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 29206 USD і 10% людей заробляють більше 54998 USD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує HR працівник

  • Надання консультацій лінійним менеджерам та співробітникам щодо Кодексу законів про працю та пов'язаного законодавства.
  • Відповідальність за визначення потреб у персоналі та найм нових співробітників.
  • Управління адмініструванням персоналу.
  • Забезпечення подальшого розвитку та навчання співробітників.
  • Звітування результатів керівництву компанії.
  • Підготовка документів для відділу заробітної плати.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада HR працівник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

310. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

13817 - 29156 USD

311. місце

Інженер-хімік

Хімічна промисловість

Salary group 2

28411 - 55819 USD

310. місце

HR працівник

Управління кадрами

Salary group 2

29206 - 54998 USD

309. місце

Технолог

Автомобільна промисловість

Salary group 2

22525 - 63970 USD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

59329 - 230210 USD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,26 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді HR працівник.

Загальний розмір валової зарплати на посаді HR працівник становить від 3086 USD до 9231 USD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді HR працівник мають загальну валову зарплату щонайменше 4583 USD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 4583 USD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 2434 USD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді HR працівник заробіток становить 3507 USD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції HR працівник наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.