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Dados salariais por país: Congo
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Congo e em categoria de Telecomunicações está, por padrão, na faixa de 277.524 XAF (salários baixos) a 1.225.248 XAF (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Telecomunicações
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
278K - 1,2M XAF
10% ganha menos 278K XAF
10% ganha mais 1,2M XAF


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Telecomunicações no Congo ganham entre 277.524 XAF e 1.225.248 XAF anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 277.524 XAF e 10% das pessoas ganham mais de 1.225.248 XAF.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Telecomunicações e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Telecomunicações.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Telecomunicações é de acordo com Paylab.com 58.077 XAF.

As posições mais bem remuneradas na categoria Telecomunicações são Especialista em Estratégia de Rede, Especialista em Otimização de Redes de Rádio, Especialista em Desenvolvimento de Redes Móveis, Especialista em OSS/BSS, Especialista em Planejamento de Redes de Rádio.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Telecomunicações, mulheres ganham 18,38% menos do que homens.