Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Берег Слонової Кістки
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Спеціаліст з освіти, Берег Слонової Кістки

Валова зарплата в Берег Слонової Кістки становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
194K - 550K CFA
10% заробляють менше 194K CFA
10% заробляють більше 550K CFA

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з освіти у Берег Слонової Кістки заробляють від 194012 CFA до 549897 CFA щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 194012 CFA і 10% людей заробляють більше 549897 CFA.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Спеціаліст з освіти

  • Відповідальність за розробку плану навчальних заходів.
  • Визначення потреб у навчанні та комунікація з керівним складом для розробки навчального плану.
  • Підготовка групових та індивідуальних навчальних планів.
  • Впровадження нових навчальних систем та нових проектів.
  • Співпраця у реалізації системи професійної кар'єри та створенні системи подальшої освіти.
  • Розробка та впровадження системи професійної кар'єри співробітників та створення процесів для забезпечення їхнього подальшого професійного розвитку.
  • Проведення проектів з розвитку організації.
  • Самостійне складання, фіксація та перегляд пропозицій щодо навчальних заходів (внутрішніх та зовнішніх).
  • Створення та управління каталогом навчальних заходів.
  • Надання консультацій щодо створення пропозицій з навчання.
  • Підготовка та організація внутрішніх тренінгів, підготовка технічного обладнання та забезпечення відповідних аудиторій.
  • Відстеження зворотного зв'язку після проведених тренінгів з метою покращення послуг для необхідного розвитку персоналу.
  • Надання навчальних заходів через зовнішні навчальні компанії.
  • Участь у визначенні вимог та специфікацій для вибору постачальника навчальних заходів.
  • Комунікація з зовнішніми постачальниками тренінгів.
  • Задоволення поточних потреб у кваліфікації.
  • Надання консультацій менеджерам та співробітникам щодо організації подальшої освіти.
  • Самостійна розробка, проектування та документування тренінгів та семінарів для співробітників.
  • Проведення або модерація семінарів, конференцій, групових робіт, кейс-стаді, планування та моделювання ситуацій.
  • Виконання власних навчальних заходів.
  • Моніторинг та аналіз тенденцій та новин на ринку розвитку освіти та подальшої освіти дорослих та людських ресурсів та їх впровадження за необхідності.
  • Відповідальність за ведення обліку завершених тренінгів та курсів.
  • Підготовка звітів та статистики щодо навчальних заходів.
  • Презентація процесу та результатів навчальних заходів для аудитів та контролю.
  • Комунікація з іншими зовнішніми компаніями та установами (середніми школами, університетами, навчальними та освітніми центрами, освітніми агентствами тощо) для досягнення ефективної співпраці у реалізації спільних проектів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з освіти на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

255. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

99513 - 213430 CFA

256. місце

Священик

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

219922 - 513071 CFA

255. місце

Спеціаліст з освіти

Управління кадрами

Salary group 2

194012 - 549897 CFA

254. місце

Керівник ресторану

Менеджмент

Salary group 2

148571 - 618210 CFA

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

393244 - 1910758 CFA

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,02 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Спеціаліст з освіти.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Спеціаліст з освіти становить від 165961 CFA до 918637 CFA на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Спеціаліст з освіти мають загальну валову зарплату щонайменше 549897 CFA на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 549897 CFA на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 194012 CFA. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Спеціаліст з освіти заробіток становить 478437 CFA на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Спеціаліст з освіти наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.