Santé & Service social

Salaire pour le poste Technicien de laboratoire pharmaceutique, Chili

Le salaire brut - Chili

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

10,4M - 24,6M CLP

10% gagnent moins 10,4M CLP

10% gagnent plus 24,6M CLP

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Technicien de laboratoire pharmaceutique dans la région Chili gagnent entre 10 442 352 CLP et 24 605 148 CLP annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 10 442 352 CLP et 10 % des personnes gagnent plus de 24 605 148 CLP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Technicien de laboratoire pharmaceutique

Préparer les médicaments selon les prescriptions standard.
Peser les substances utilisées dans la préparation des médicaments, sans participer au processus de formulation selon les instructions du médecin.
Entretenir les équipements de laboratoire et assurer la propreté.
Réaliser diverses analyses physico-chimiques et biologiques ainsi que des mesures à l'aide d'appareils de laboratoire.
Aider à la préparation de la production et à la supervision des phases technologiques dans la fabrication de produits pharmaceutiques et cosmétiques.
Collaborer avec les pharmaciens et les autres professionnels de santé pour garantir la préparation précise des médicaments.
Respecter les normes de sécurité et de qualité dans tous les processus de laboratoire et de production.
Documenter et signaler toute incohérence ou problème rencontré lors des processus de préparation et d'analyse.
Participer à la formation et à la formation continue pour rester à jour sur les nouvelles pratiques et technologies pharmaceutiques.
Soutenir la recherche et le développement de nouvelles formulations et produits pharmaceutiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Technicien de laboratoire pharmaceutique sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

630 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

6 480 000 - 14 462 688 CLP

631. place

Courrier

Transport, Logistique

10 732 258 - 24 200 419 CLP

630. place

Technicien de laboratoire pharmaceutique

Santé & Service social

10 442 352 - 24 605 148 CLP

629. place

Inspecteur Qualité

Production

8 937 756 - 26 688 132 CLP

1. place

Directeur Général

Top management

24 027 372 - 124 199 232 CLP

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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