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Dados salariais por país: Chile
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Oficina Mecânica, Chile

Salário bruto - Chile
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
11,3M - 45,4M CLP
10% ganha menos 11,3M CLP
10% ganha mais 45,4M CLP

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Oficina Mecânica no Chile ganham entre 11.294.904 CLP e 45.408.636 CLP anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 45.408.636 CLP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Oficina Mecânica

  • Planejar o recebimento e organizar os processos de reparo com respeito ao uso eficiente de pessoal, meios de produção e materiais.
  • Gerenciar, coordenar e motivar funcionários.
  • Atribuir tarefas aos funcionários e monitorar seu cumprimento.
  • Registrar e avaliar o tempo trabalhado e o desempenho dos trabalhadores.
  • Auxiliar no diagnóstico de defeitos complexos e na determinação dos procedimentos de reparo.
  • Lidar com reclamações e solicitações de clientes.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Oficina Mecânica no mercado de trabalho

O cargo ocupa

178. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.480.000 - 14.564.904 CLP

179. lugar

Especialista em Segurança de Medicamentos

Indústria farmacêutica

Salary group 2

14.936.772 - 40.055.796 CLP

178. lugar

Gerente de Oficina Mecânica

Gestão

Salary group 2

11.294.904 - 45.408.636 CLP

177. lugar

Designer de jogos

Tecnologia da Informação

Salary group 2

14.867.688 - 40.295.040 CLP

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

25.690.932 - 117.022.836 CLP

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Oficina Mecânica.

O salário bruto total para a posição Gerente de Oficina Mecânica varia entre 751.256 CLP e 6.879.407 CLP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Oficina Mecânica têm um salário bruto total de pelo menos 3.784.053 CLP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.784.053 CLP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 941.242 CLP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Oficina Mecânica ganha-se 2.371.396 CLP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Oficina Mecânica, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.