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Données salariales par pays: Cameroun
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Mines, Mettalurgie

Salaire pour le poste Ingenieur Minier, Cameroun

Le salaire brut - Cameroun
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
143K - 391K XAF
10% gagnent moins 143K XAF
10% gagnent plus 391K XAF

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ingenieur Minier dans la région Cameroun gagnent entre 143 379 XAF et 390 686 XAF mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 143 379 XAF et 10 % des personnes gagnent plus de 390 686 XAF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Ingenieur Minier

  • Réaliser des études de faisabilité et des évaluations environnementales pour des projets miniers.
  • Concevoir et planifier les opérations minières, y compris la sélection d'équipements et de technologies.
  • Superviser le processus d'extraction pour assurer l'efficacité et la sécurité.
  • Collaborer avec des géologues pour évaluer les dépôts minéraux et le potentiel des ressources.
  • Mettre en œuvre et surveiller les politiques et pratiques de santé, de sécurité et d'environnement.
  • Analyser les données pour améliorer les processus opérationnels et réduire les coûts.
  • Gérer des équipes de techniciens et de travailleurs pour assurer l'achèvement des projets dans les délais impartis.
  • Préparer des rapports techniques et des présentations pour les parties prenantes et les organismes de réglementation.
  • Se tenir au courant des tendances, des technologies et des réglementations de l'industrie minière.
  • Assurer la conformité aux lois et réglementations minières locales, nationales et internationales.
  • Participer aux initiatives d'engagement communautaire liées aux activités minières.
  • Fournir une formation et un soutien aux ingénieurs juniors et autres membres du personnel.
  • Résoudre les problèmes opérationnels et développer des solutions pour améliorer la productivité.
  • Coordonner avec d'autres départements, tels que la finance et la logistique, pour aligner les objectifs du projet.
  • Évaluer les performances de l'équipement minier et recommander des mises à niveau ou des remplacements.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ingenieur Minier sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

112 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

57 000 - 116 392 XAF

113. place

Ingenieur Système

Technologie de l'Information

Salary group 2

125 508 - 414 681 XAF

112. place

Ingenieur Minier

Mines, Mettalurgie

Salary group 2

143 379 - 390 686 XAF

111. place

Chef de region

Top management

Salary group 2

98 153 - 457 573 XAF

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

220 546 - 1 033 433 XAF

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 114,05 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.