Ressources Humaines

Salaire pour le poste HR Business Partner, Cameroun

Le salaire brut - Cameroun

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

140K - 369K XAF

10% gagnent moins 140K XAF

10% gagnent plus 369K XAF

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste HR Business Partner dans la région Cameroun gagnent entre 140 289 XAF et 368 557 XAF mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 140 289 XAF et 10 % des personnes gagnent plus de 368 557 XAF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement HR Business Partner

Élaboration d'un concept de formation, d'évaluation et de récompense des employés.
Coordination des processus de sélection au sein de l'entreprise ou des départements assignés.
Coopération avec les responsables de l'entreprise pour résoudre les questions personnelles.
Participation active aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Tenue de l'agenda personnel des employés.
fournir des conseils aux responsables et aux employés dans le domaine du Code du travail et de la législation connexe.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position HR Business Partner sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

137 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

57 020 - 114 599 XAF

138. place

Gestionnaire de la marque

Management

138 079 - 371 605 XAF

137. place

HR Business Partner

Ressources Humaines

140 289 - 368 557 XAF

136. place

Concepteur réseaux de télécommunication

Télécommunications

143 965 - 363 752 XAF

1. place

Directeur Général

Top management

226 566 - 1 019 777 XAF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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