Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Leasing

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Kamerun in Leasing arbeiten, liegt normalerweise zwischen 1 446 000 XAF (Mindestgehalt) und 4 666 500 XAF (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Leasing

Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

80 % der Menschen verdienen:

1,4M - 4,7M XAF

10 % verdienen weniger 1,4M XAF

10 % verdienen mehr 4,7M XAF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Löhne in der Umfrage werden in Brutto ausgedrückt.

Basierend auf der Gehaltsumfrage von Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Kategorie Leasing im Kamerun zwischen 1 446 000 XAF und 4 666 500 XAF jährlich brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 446 000 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 4 666 500 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Liste der Positionen in der Kategorie Leasing und ihre Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung

Beschreibung der Arbeitsstelle

Gehaltsspanne

Direktor für Leasing

Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der Leasingabteilung innerhalb des Unternehmens.
Verantwortung für die Geschäftsergebnisse der anvertrauten Abteilung.
Ermittlung und Gewinnung neuer Kunden und Pflege guter Beziehungen zu ihnen.
Führung, Koordination, Motivation und Bewertung untergebener Mitarbeiter.
Schulung neuer Rekruten.
Ermittlung und Gestaltung von Kursen und Schulungen für untergeordnete Mitarbeiter.
Überprüfung der Anwesenheit untergebener Mitarbeiter.
Teilnahme an der Auswahl und Entlassung von Mitarbeitern.
Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Berichten.
Lösung von nicht standardmäßigen Situationen am Arbeitsplatz.

1 167 900 - 3 884 124 XAF

Leasingberater

Ermittlung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden.
Erstellung von Finanzierungsangeboten für potenzielle Kunden.
Aufbau und Pflege guter Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern.
Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungen sowie Ausarbeitung individueller Lösungen.
Beratung und Beratungsleistungen im Bereich Leasing.
Abschluss von Verträgen mit privaten und gewerblichen Kunden.
Teilnahme an regelmäßigen Schulungssitzungen.

1 167 900 - 3 884 124 XAF

Risikomanager

Identifizierung von Risiken, die mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens verbunden sind.
Erstellung einer Risikomanagement-Strategie.
Festlegung der Methodik und Prozesse, die auf die Kontrolle und Steuerung von Risiken ausgerichtet sind.
Regelmäßige Risikobewertung, Ermittlung der Wahrscheinlichkeit und Auswirkung ihres Auftretens.
Vervollständigung und Aktualisierung interner Vorschriften im Zusammenhang mit dem Risikomanagement.
Erstellung von Berichten und Empfehlungen an die Unternehmensleitung.

1 167 900 - 3 884 124 XAF

Schadenregulierer

Rückgewinnung überfälliger Forderungen von den Kunden einer Leasinggesellschaft.
Erfassung und Überwachung überfälliger Forderungen.
Bearbeitung und Versand von schriftlichen und E-Mail-Mahnungen.
Kommunikation mit Schuldnern und anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens.
Planung von Rückzahlungsplänen im Falle der Insolvenz von Schuldnern.
Erfassung und Überprüfung von Zahlungen im System.
Vorbereitung von Unterlagen für die Rechtsabteilung.

1 167 900 - 3 884 124 XAF

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