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Datos salariales por país: China
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Economía, Finanzas, Contabilidad

Salario para el puesto Auditor, China

Salario bruto - China
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
71K - 208K CNY
10% gana menos 71K CNY
10% gana más 208K CNY

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Auditor en China ganan entre 70.860 CNY y 207.708 CNY anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 70.860 CNY y el 10 % de las personas gana más de 207.708 CNY.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Auditor

  • Verificar los estados financieros e informes anuales de los clientes externos.
  • Revisar la conformidad con la legislación y las normas contables.
  • Comunicarse con los contadores u otros empleados de la empresa en caso de discrepancias.
  • Elaborar informes y recomendaciones basadas en los hallazgos de una auditoría.
  • Notificar sobre los riesgos potenciales y proponer soluciones para prevenirlos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Auditor en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

165. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

31.488 - 70.404 CNY

166. lugar

Jefe de atención al cliente

Dirección y gerencia

Salary group 2

58.944 - 224.748 CNY

165. lugar

Auditor

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

70.860 - 207.708 CNY

164. lugar

Director de marketing de productos

Comercio

Salary group 2

58.140 - 226.476 CNY

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

114.984 - 602.556 CNY

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,51 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Auditor.

El salario bruto total en el puesto Auditor oscila entre 5.021 CNY y 29.188 CNY al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Auditor tienen un salario bruto total de al menos 17.309 CNY al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 17.309 CNY al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 5.905 CNY. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Auditor se gana 12.755 CNY al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Auditor, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.