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Dados salariais por país: China
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Frota , China

Salário bruto - China
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
52K - 192K CNY
10% ganha menos 52K CNY
10% ganha mais 192K CNY

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Frota no China ganham entre 51.796 CNY e 192.182 CNY anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 192.182 CNY.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Frota

  • Responsabilidade pela boa situação do trânsito e pelo uso eficiente de veículos motorizados.
  • Planejamento, garantia e realização das inspeções de serviço necessárias dos veículos motorizados.
  • Comunicação com seguradoras, empresas de leasing e entidades públicas.
  • Monitoramento e avaliação do consumo de combustível.
  • Manutenção de registros dos motoristas e preparação de contratos para confiar veículos a trabalhadores individuais.
  • Apresentação de planos financeiros para reparos de veículos.
  • Cooperação no planejamento de investimentos na empresa.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Frota no mercado de trabalho

O cargo ocupa

257. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

31.488 - 70.404 CNY

258. lugar

Gerente de Eventos

Gestão

Salary group 2

64.272 - 173.964 CNY

257. lugar

Gerente de Frota

Gestão

Salary group 2

51.796 - 192.182 CNY

256. lugar

Avaliador imobiliário

Construção & Imóveis

Salary group 2

53.676 - 190.596 CNY

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

114.984 - 602.556 CNY

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Frota .

O salário bruto total para a posição Gerente de Frota varia entre 501 CNY e 4.099 CNY por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Frota têm um salário bruto total de pelo menos 16.015 CNY por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 16.015 CNY por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 4.316 CNY. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Frota ganha-se 10.846 CNY por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Frota , temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.