Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Китай
logo

Комерція

Зарплата для посади Керівник з продукції, Китай

Валова зарплата в Китай становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
4977 - 18505 CNY
10% заробляють менше 4977 CNY
10% заробляють більше 18505 CNY

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник з продукції у Китай заробляють від 4977 CNY до 18505 CNY щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 4977 CNY і 10% людей заробляють більше 18505 CNY.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник з продукції

  • Створення бізнес-рішень, процесів та бізнес-моделей.
  • Обробка технічних та цінових пропозицій.
  • Розробка та впровадження заходів для розвитку.
  • Сприяння продажу продуктів з урахуванням технічних та процедурних аспектів та взаємин з постачальниками.
  • Управління відповідною технічною та комерційною документацією.
  • Аналіз ринкових умов, обробка результатів аналізу ринку, надання регулярних звітів про результати та їх презентація.
  • Співпраця з бізнес- та технічним відділами компанії.
  • Представлення компанії на зустрічах з бізнес-партнерами та іншими суб'єктами.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник з продукції на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

165. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

2627 - 5800 CNY

166. місце

Аудитор

Економіка, фінанси, бухгалтерський облік

Salary group 2

6107 - 16855 CNY

165. місце

Керівник з продукції

Комерція

Salary group 2

4977 - 18505 CNY

164. місце

Фінансовий агент

Економіка, фінанси, бухгалтерський облік

Salary group 2

5592 - 17674 CNY

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

9916 - 50413 CNY

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 117,27 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник з продукції.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник з продукції становить від 4041 CNY до 33088 CNY на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник з продукції мають загальну валову зарплату щонайменше 18505 CNY на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 18505 CNY на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 4977 CNY. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник з продукції заробіток становить 12467 CNY на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник з продукції наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.