Administration Publique

Salaire pour le poste Associé principal, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

488K - 992K CRC

10% gagnent moins 488K CRC

10% gagnent plus 992K CRC

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Associé principal dans la région Costa Rica gagnent entre 487 938 CRC et 991 679 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 487 938 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 991 679 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Associé principal

Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes d'administration publique.
Mener des recherches et des analyses pour soutenir les processus de prise de décision.
Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales et des organisations communautaires.
Préparer des rapports, des présentations et de la documentation liés aux initiatives d'administration publique.
Gérer les chronologies des projets et veiller à ce que les livrables soient réalisés dans les délais établis.
Faciliter la communication entre les départements et assurer l'alignement sur les objectifs.
Organiser et participer à des réunions, des ateliers et des consultations publiques.
Surveiller et évaluer l'efficacité des politiques publiques et des programmes.
Fournir des conseils et un soutien aux membres du personnel junior et aux stagiaires au sein du département.
Se tenir informé des modifications législatives et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Associé principal sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

383 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

220 684 - 489 054 CRC

384. place

Psychologue clinicien

Santé & Service social

417 653 - 1 083 719 CRC

383. place

Associé principal

Administration Publique

487 938 - 991 679 CRC

382. place

Electricien (Industriel)

Electricité & Ingénierie Electrique

381 481 - 1 136 260 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

1 427 208 - 7 735 286 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,05 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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