Administration Publique

Salaire pour le poste Conseiller spécial, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

486K - 949K CRC

10% gagnent moins 486K CRC

10% gagnent plus 949K CRC

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Conseiller spécial dans la région Costa Rica gagnent entre 486 238 CRC et 948 863 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 486 238 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 948 863 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Conseiller spécial

Fournir des conseils et des orientations d'expert sur les politiques et procédures de l'administration publique.
Réaliser des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique.
Collaborer avec les fonctionnaires et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des programmes publics.
Préparer des rapports détaillés, des présentations et des recommandations pour la direction.
Aider à la formulation d'initiatives de politiques publiques et de propositions législatives.
Suivre et évaluer l'efficacité des projets et des initiatives de l'administration publique.
Faciliter la communication entre les différents services et les agences extérieures.
Organiser et diriger des ateliers, des sessions de formation et des consultations publiques.
Assurer le respect des lois, des règlements et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.
Soutenir l'élaboration de métriques de performance et de cadres d'évaluation pour les services publics.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Conseiller spécial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

404 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

222 325 - 479 347 CRC

405. place

Chimiste

Industrie Chimique

417 190 - 1 039 456 CRC

404. place

Conseiller spécial

Administration Publique

486 238 - 948 863 CRC

403. place

Conducteur de tram

Transport, Logistique

450 144 - 996 096 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

1 505 611 - 7 695 902 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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