Management

Salaire pour le poste Manager du service de reclamation, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

3,9M - 15,2M CRC

10% gagnent moins 3,9M CRC

10% gagnent plus 15,2M CRC

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager du service de reclamation dans la région Costa Rica gagnent entre 3 927 300 CRC et 15 186 504 CRC annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 927 300 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 15 186 504 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Manager du service de reclamation

«
Gérer et contrôler les employés du service des réclamations.
Gérer les réclamations difficiles des clients pour obtenir leur satisfaction générale.
Préparer les documents nécessaires en vue d'une éventuelle tentative de conciliation et de litige avec les clients ou les fournisseurs.
Analyser les causes des réclamations difficiles.
Proposer des mesures appropriées pour éviter les réclamations.
»

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager du service de reclamation sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

360 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

2 648 208 - 5 868 648 CRC

361. place

Contrôleur financier adjoint

Economie, Finance, Comptabilité

4 636 524 - 13 934 124 CRC

360. place

Manager du service de reclamation

Management

3 927 300 - 15 186 504 CRC

359. place

Généraliste RH

Ressources Humaines

6 449 868 - 11 565 396 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

17 126 496 - 92 823 432 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,67 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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