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Données salariales par pays: Costa Rica
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Santé & Service social

Salaire pour le poste Aumonier, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
5,7M - 14,5M CRC
10% gagnent moins 5,7M CRC
10% gagnent plus 14,5M CRC
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Aumonier dans la région Costa Rica gagnent entre 5 685 096 CRC et 14 515 344 CRC annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 5 685 096 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 14 515 344 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Aumonier

  • Offrir une orientation et un soutien spirituels aux individus et aux familles au sein de la communauté.
  • Diriger les services religieux, y compris les cultes, les sacrements et les cérémonies.
  • Proposer un accompagnement et un soutien émotionnel aux membres de la congrégation en période de crise et de défis personnels.
  • Participer à des initiatives de sensibilisation communautaire pour promouvoir le bien-être social et le développement spirituel.
  • Collaborer avec d'autres organisations religieuses et communautaires pour aborder les problèmes sociaux et apporter une aide.
  • Organiser des programmes éducatifs, tels que des études bibliques et une éducation religieuse pour tous les groupes d'âge.
  • Rendre visite aux malades, aux personnes âgées et à celles dans le besoin pour offrir réconfort et compagnie.
  • Tenir des registres précis des activités de l'église, de l'adhésion et des contributions financières.
  • Maintenir les valeurs et les enseignements de la foi tout en créant un environnement accueillant pour tous.
  • Encourager le bénévolat et la participation aux activités de l'église et aux projets de service communautaire.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Aumonier sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

259 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 687 300 - 5 900 833 CRC

260. place

Testeur informatique

Technologie de l'Information

Salary group 2

5 975 328 - 14 121 708 CRC

259. place

Aumonier

Santé & Service social

Salary group 2

5 685 096 - 14 515 344 CRC

258. place

Directeur de l'établissement

Ressources Humaines

Salary group 2

5 657 352 - 14 591 472 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

20 566 170 - 94 418 500 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,59 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Aumonier.

Le salaire brut total pour le poste Aumonier varie entre 412 540 CRC et 1 958 937 CRC par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Aumonier ont un salaire brut total d'au moins 1 209 612 CRC par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 209 612 CRC par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 473 758 CRC. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Aumonier rapporte 813 748 CRC par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Aumonier, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.