Technologie de l'Information

Maintenancien en informatique

Le salaire brut - Costa Rica

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

458K - 971K CRC

10% gagnent moins 458K CRC

10% gagnent plus 971K CRC

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Maintenancien en informatique dans la région Costa Rica gagnent entre 457 699 CRC et 970 894 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 457 699 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 970 894 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

Fournir un soutien technique et une résolution de problèmes pour les questions de matériel et de logiciels PC.
Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques et les périphériques.
Aider les utilisateurs à configurer, installer et utiliser les applications et les systèmes d'exploitation.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux réseaux informatiques et à la connectivité.
Effectuer une maintenance régulière et des mises à jour sur les systèmes informatiques.
Veiller à ce que les procédures de sauvegarde et de récupération des données soient en place et fonctionnent efficacement.
Collaborer avec les équipes informatiques pour mettre en œuvre de nouvelles technologies et mises à niveau.
Documenter les processus techniques et les manuels d'utilisation pour référence.
Former les utilisateurs aux meilleures pratiques pour l'utilisation et la sécurité des ordinateurs.
Gérer l'inventaire de l'équipement et des fournitures informatiques.
Répondre aux demandes de service de manière rapide pour minimiser les perturbations des opérations.
Surveiller les performances du système et recommander des améliorations si nécessaire.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Maintenancien en informatique - Technologie de l'Information sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

409 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

210 514 - 500 101 CRC

410. place

Chimiste

Industrie Chimique

425 581 - 1 013 029 CRC

409. place

Maintenancien en informatique

Technologie de l'Information

457 699 - 970 894 CRC

408. place

Ouvrier des transports

Transport, Logistique

431 268 - 1 007 085 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

1 436 844 - 7 683 071 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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