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Données salariales par pays: Costa Rica
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Transport, Logistique

Salaire pour le poste Commis aux expéditions, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
357K - 830K CRC
10% gagnent moins 357K CRC
10% gagnent plus 830K CRC

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Commis aux expéditions dans la région Costa Rica gagnent entre 356 609 CRC et 829 932 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 356 609 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 829 932 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Commis aux expéditions

  • Préparation et expédition de marchandises et de colis
  • Préparation de la documentation nécessaire pour les colis (notes de livraison, formulaires d'expédition)
  • Tenue de registres

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Commis aux expéditions sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

566 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

220 684 - 489 054 CRC

567. place

Opérateur de saisie de données

Arts&Culture

Salary group 2

329 649 - 863 973 CRC

566. place

Commis aux expéditions

Transport, Logistique

Salary group 2

356 609 - 829 932 CRC

565. place

Assistant pharmacien

Pharmacie

Salary group 2

320 676 - 879 078 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

1 427 208 - 7 735 286 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,29 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Commis aux expéditions.

Le salaire brut total pour le poste Commis aux expéditions varie entre 315 237 CRC et 1 304 086 CRC par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Commis aux expéditions ont un salaire brut total d'au moins 829 932 CRC par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 829 932 CRC par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 356 609 CRC. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Commis aux expéditions rapporte 624 832 CRC par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Commis aux expéditions, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.