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Datos salariales por país: Costa Rica
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Salario para el puesto Gerente regional, Costa Rica

Salario bruto - Costa Rica
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
385K - 2,8M CRC
10% gana menos 385K CRC
10% gana más 2,8M CRC

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente regional en Costa Rica ganan entre 384.685 CRC y 2.834.162 CRC mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 384.685 CRC y el 10 % de las personas gana más de 2.834.162 CRC.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Gerente regional

  • Supervisar las operaciones y el rendimiento de varias sucursales dentro de una región designada.
  • Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos de ventas y mejorar la presencia en el mercado.
  • Liderar y asesorar a los equipos de ventas regionales para impulsar el rendimiento y fomentar el desarrollo profesional.
  • Analizar las tendencias del mercado y las actividades de los competidores para identificar oportunidades de crecimiento.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas clave.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación en objetivos y iniciativas comerciales.
  • Monitorear e informar sobre las métricas y KPI de rendimiento regional a la gerencia senior.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios de la empresa.
  • Realizar visitas regulares al mercado para evaluar el rendimiento de las sucursales y la satisfacción del cliente.
  • Administrar los presupuestos y la asignación de recursos de manera efectiva para optimizar la eficiencia operativa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente regional en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

29. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

222.325 - 479.347 CRC

30. lugar

Gerente de asuntos regulatorios

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

1.197.082 - 1.706.361 CRC

29. lugar

Gerente regional

Alta dirección

Salary group 2

384.685 - 2.834.162 CRC

28. lugar

Marinero

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

781.303 - 2.254.535 CRC

1. lugar

Country manager/Director de país

Alta dirección

Salary group 3

1.505.611 - 7.695.902 CRC

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