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Datos salariales por país: Costa Rica
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Educación, Ciencia e Investigación

Salario para el puesto Técnico de laboratorio, Costa Rica

Salario bruto - Costa Rica
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
4,0M - 9,2M CRC
10% gana menos 4,0M CRC
10% gana más 9,2M CRC

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico de laboratorio en Costa Rica ganan entre 3.984.660 CRC y 9.157.704 CRC anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 3.984.660 CRC y el 10 % de las personas gana más de 9.157.704 CRC.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico de laboratorio

  • Mantener registros escritos detallados de la investigación de laboratorio, experimentos y actividades realizadas.
  • Trabajar en un laboratorio realizando procedimientos y manteniendo el equipo.
  • Ayudar a los científicos principales en su trabajo.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico de laboratorio en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

631. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

2.689.320 - 5.899.116 CRC

632. lugar

Secretario

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

4.158.612 - 8.909.712 CRC

631. lugar

Técnico de laboratorio

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 2

3.984.660 - 9.157.704 CRC

630. lugar

Barman

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

3.912.708 - 9.321.672 CRC

1. lugar

Country manager/Director de país

Alta dirección

Salary group 3

20.569.918 - 94.446.279 CRC

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,34 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico de laboratorio.

El salario bruto total en el puesto Técnico de laboratorio oscila entre 294.117 CRC y 1.193.998 CRC al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico de laboratorio tienen un salario bruto total de al menos 763.142 CRC al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 763.142 CRC al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 332.055 CRC. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico de laboratorio se gana 566.031 CRC al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico de laboratorio, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.