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Datos salariales por país: Costa Rica
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Sanidad y asistencia social

Salario para el puesto Farmacéutico, Costa Rica

Salario bruto - Costa Rica
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
542K - 1,2M CRC
10% gana menos 542K CRC
10% gana más 1,2M CRC
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Farmacéutico en Costa Rica ganan entre 542.296 CRC y 1.247.541 CRC mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 542.296 CRC y el 10 % de las personas gana más de 1.247.541 CRC.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Farmacéutico

  • Preparar medicamentos según las recetas médicas.
  • Brindar información a los pacientes sobre el propósito y la aplicación de los medicamentos.
  • Atender las consultas de los clientes sobre medicamentos recetados, incluidos los posibles efectos secundarios y las interacciones con otros medicamentos o condiciones.
  • Responder a preguntas sobre medicamentos de venta libre y sustancias utilizadas para la prevención de ciertas condiciones.
  • Preparar medicamentos personalizados mezclando ingredientes en forma de polvos, tabletas, cápsulas y soluciones.
  • Asegurar el almacenamiento y manejo seguro de los productos farmacéuticos en cumplimiento de las regulaciones.
  • Monitorear la salud y el progreso de los pacientes para garantizar el uso seguro y efectivo de los medicamentos.
  • Colaborar con profesionales de la salud para evaluar las necesidades de los pacientes y recomendar terapias adecuadas.
  • Educar a los pacientes sobre el uso adecuado de los medicamentos, posibles efectos secundarios y modificaciones del estilo de vida para mejorar los resultados del tratamiento.
  • Mantener registros precisos de las recetas, interacciones con los pacientes y inventarios de medicamentos.
  • Mantenerse actualizado sobre nuevos medicamentos, tratamientos y regulaciones del sector para brindar la mejor atención posible.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Farmacéutico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

215. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

220.630 - 488.884 CRC

216. lugar

Arquitecto

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

407.256 - 1.427.980 CRC

215. lugar

Farmacéutico

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

542.296 - 1.247.541 CRC

214. lugar

Consejero Jefe de Estado

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

344.108 - 1.529.568 CRC

1. lugar

Country manager/Director de país

Alta dirección

Salary group 3

1.427.208 - 7.735.286 CRC

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Farmacéutico.

El salario bruto total en el puesto Farmacéutico oscila entre 480.263 CRC y 1.952.532 CRC al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Farmacéutico tienen un salario bruto total de al menos 1.247.541 CRC al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.247.541 CRC al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 542.296 CRC. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Farmacéutico se gana 990.126 CRC al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Farmacéutico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.